Plan de formación
Con el objetivo de dotar de los conocimientos necesarios que, directa o indirectamente, reviertan en una mejora del trabajo y de la competencia de las personas trabajadoras de los distintos servicios de Fundació Privada LAR, la entidad dispone de un plan de formación revisable anualmente.
Todas las personas trabajadoras de Fundación Privada LAR en el momento de incorporarse a la entidad deben realizar en el período de acogida y vinculación a la entidad:
- Formación en Quality Rights – OMS
- Formación en Lenguaje Inclusivo
- Cápsula formativa en igualdad y no discriminación
- Prevención de riesgos
Objetivos principales del Plan:
- Facilitar formación a todas las personas trabajadoras.
- Aumentar el nivel de motivación de las personas que forman parte de los equipos de los servicios de la entidad.
- Favorecer la igualdad planificando acciones formativas de sensibilización por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
- Realizar acciones formativas eficaces: aplicabilidad, aprovechamiento, concordancia con las necesidades de las personas trabajadoras, las personas atendidas y el propio servicio.
Puede consultar su documento:
Plan de formación
Protocolo Lenguaje inclusivo
Puede pulsar y conocer:
Qualilty Rights
