Misión, visión y valores

Misión

Nuestra misión es trabajar por el desarrollo psicosocial, la rehabilitación comunitaria y la normalización de las personas atendidas, contribuyendo así a crear una sociedad más justa e igualitaria.

Visión

Fundació Privada LAR tiene la voluntad de ser una entidad de referencia en el avance hacia la inclusión y la justicia social, promoviendo la defensa de los derechos y la rehabilitación de las personas del colectivo de salud mental, discapacidad intelectual y gente grande.

Valores y compromiso

Los valores que marcan nuestras actuaciones son:

  • La calidad asistencial, ofreciendo un compromiso de calidad en nuestros servicios.
  • La transparencia, en la gestión y organización de la entidad.
  • La ética, asumiendo los valores éticos de forma rigurosa para garantizar una atención respetuosa de los derechos humanos.
  • La inclusión social, potenciando la sensibilización para contribuir a que socialmente se pueda reducir la discriminación de las personas atendidas.
  • La recuperación personal, fomentando la autonomía y poniendo de relieve las capacidades y potencialidades personales, entendiendo a las personas como agentes activos de su proceso rehabilitador.
  • La atención individualizada, atendiendo a las particularidades de cada persona teniendo en cuenta el momento y situación de su proceso de recuperación.
  • La profesionalidad, con un equipo de trabajo interdisciplinario que realice con eficiencia su labor asistencial.
Nuestros compromisos son:

  • Compromiso y sensibilidad con las personas y la comunidad
    El principal objetivo de nuestra entidad es la defensa de los derechos, de la calidad de vida de las personas y de la igualdad de oportunidades.
  • Compromiso institucional con el igualado de género
    Integración en la cultura de la entidad, el valor de la igualdad de oportunidades.
  • Gobernanza participativa en primera persona
    Fomentamos la gobernanza participativa democrática en los modelos organizativos de los servicios para promover la toma de decisiones y participación en la entidad de las personas atendidas.
  • Trabajo en equipo y profesionalidad
    Metodología de trabajo con un compromiso de calidad en la asistencia y gestión. Formación continua y participación de todo el equipo con la misión y visión de la entidad.
  • Transparencia y buenas prácticas
    Desempeño con los protocolos e indicadores de calidad, transparencia en la actividad y disposición de los principios y gestión de la entidad.
  • Compromiso con la ética y la calidad en la atención
    Fomentamos la ética aplicada en nuestros servicios, respetando la diversidad, la igualdad, la intimidad individual y los códigos éticos, realizando nuestra atención en el modelo de atención centrado en la persona. Con la participación del equipo de profesionales en la organización de los servicios de la entidad.
  • Responsabilidad social y desarrollo sostenible
    Respeto del entorno social y medioambiental impulsando acciones de responsabilidad enmarcadas dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles.
  • Compromiso con la igualdad de trato entre hombres y mujeres

Fomentamos en la cultura de nuestra organización el valor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.